企业人力资源管理
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学习对象：零基础，无经验或HR小白。
课程介绍：基础理论普及，技能实操训练，模拟岗位实战，达到一般人资岗位工作要求。学完就能上手，小班教学，一对一辅导，就业辅导。
学习对象：专业知识基础薄弱，有3-5年工作经验。
课程介绍：专题精讲，常见疑难问题解析，强化技能训练，提高岗位技能水平。小班教学，一对一辅导，职业生涯规划辅导。
学习对象：期望加速职业进程，具备较好的专业知识与岗位经验。
课程介绍：企业战略分析梳理，专项技能实操训练，最新人力资源管理理论精讲与应用指导，疏通职场通道，加速事业腾飞。
从小白到招聘能手
金牌面试官炼成
绩效考核管理任我行
薪酬设计管理任我行
零基础讲解，14—21天真正掌握职业技能
具有二十年HR从业经验的资深讲师亲自授课
个性化定制课程；
一对一精准辅导
实战演练工作技能，无缝衔接真实工作
提供就业辅导，推荐就业
赠送独家职业秘籍
免费试听
学习方式：灵活多样
（面授、在线、视频）
学习时间：任你来选
（日常班、夜读班、周末班）
岗位实战课程概况
“岗位实战”系列课程不同于高等院校人资专业课程的侧重理论学习与研究，也不同于企业人力资源管理师职业资格培训课程的应试特点，本课程对于理论的阐述和研究探讨不做过多展开讲解，课程内容突出“实战实践，学以致用”特点，立足于基层人力资源管理岗位的主要任务、目标与要求，营造真实的工作环境，模拟任务、岗位与岗位角色特征，模拟实操实训，注重解决问题能力的培养和岗位专项技能的训练，以期有志于人力资源管理职业的各位学员能取得“学以致用，融会贯通"的学习效果。
本系列课程以角色代入的方式观察、分析、理解企业人力资源管理工作的目标和重要任务，使学员完成课程的学习后能够较快的进入岗位角色，快速上手开展岗位相关工作，并能以较好的方式方法有效的解决相关工作问题，完成工作任务。
教学形式：小班教学、面授精讲、在线学习、视频讲授；
课程内容：理论概述、案例分析、实操训练、模拟实践；
专业层次：系列课程分为入门初级、精通级课程，主要针对企业人力资源管理基层岗位和中层岗位。
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