郑州凯泓达企业管理咨询有限公司,立足中原,辐射全国,是一家深耕企业管理与工程咨询领域,并专注高端人才猎头服务的综合性智力服务机构。公司汇聚行业资深专家与精英顾问,以专业深度与资源整合能力,累计为近百家多行业客户提供了精准、高效的定制化解决方案。
企业管理咨询业务:作为公司的核心业务板块,凯泓达聚焦企业战略规划、组织效能提升、运营体系优化及数字化转型等关键领域。依托在工商业领域积累的深厚管理与运营咨询经验,公司团队深度服务于制造、流通、科技、服务等多个行业客户,帮助企业在复杂多变的市场环境中构建可持续的竞争优势。从战略解码到落地执行,从流程再造到绩效管理,凯泓达始终坚持“诊断有深度、方案可落地、成果能衡量”的咨询理念,以专业、务实、系统的服务能力,陪伴客户实现管理升级与价值增长。
工程咨询业务:涵盖项目全生命周期管理,提供前期策划、投资控制、技术咨询及风险管理服务,为工程项目的高效落地保驾护航。
凯泓达始终以“成为优秀的中国咨询公司”为目标,瞄准行业一流企业,践行专业报国理念,将企业发展融入时代使命,以卓越服务为实现“中国梦”贡献智慧与力量。
招聘服务
猎头事业部 共设6大项目组,其中地产、金融、教育培训、互联网、消费品的猎头业务成长迅速。人才资源覆盖全国及欧美、日本、东南亚等国家与地区(包括港澳台地区)。
![]() Franck Chen | ![]() Sam Liu | ![]() Shannon hao | ![]() Emma Wei |
![]() 专业 专业顾问负责专业领域 客户体验好 | ![]() 专业流程 严格遵照AESC国际标准推荐人才 | ![]() 专业效率 人才争夺战,唯快不破,7*24小时服务 比同行快5-7天推荐报告 | ![]() 专业服务 7*12小时响应 客户满意度97%以上 |
01.评估企业特点和职位需求 Assessment 详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户进行充分、有效沟通,并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。 | 02.制定人才分析计划书 Analysis plan 根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为该职位的招聘制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,凭借专门的技巧,跟每一位潜在候选人进行接触。 | 03.签订合作协议 Agreement 通过与客户的良好沟通,详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。 |
04.物色候选人 Candidate 对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。 | 05.评估候选人 Candidate 依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试,主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上,撰写候选人报告,对候选人进行综合评价。 | 06.物色候选人 Candidate 一般情况下,我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。 |
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