90,000
人才数据库
700
成功职位/年
2,000
累计测评人数
200
服务客户
凯泓达致力于企业运营管理，人力资源管理，品牌管理咨询服务以及中高层人才寻猎甄选服务。基于深刻的行业理解与市场洞察，我们拥有专业精深，经验丰富的专家团队，能为企业经营发展提供人力资源管理与组织管理效能提升支持。我们瞄准世界一流企业，做最好的中国咨询公司为目标，以实现“中国梦”为企业责任，满怀热忱以智慧与技术助力企业提升市场竞争力，愿我们的付出成为您的喜悦。
短短两年，凯泓达已累计为32家集团、上市公司提供专业的人才招聘、人才测评、人力资源咨询、培训发展等人力资源综合服务，涉及金融、地产、互联网、教育、制造、消费品等多个细分行业，每年为企业成功推荐众多人才。
BETTER EXPERIENCE
客户至上，秒速响应
猎头平均每年为客户推荐候选人1000位以上，参与面试70%以上，更专业更高效，95%以上的企业与我们合作后选择再次签约。
众多签约客户
专注整合本土人才资源，简历库中包
含9万份本土中高端人才简历
招聘服务
猎头事业部 共设6大项目组，其中地产、金融、教育培训、互联网、消费品的猎头业务成长迅速。人才资源覆盖全国及欧美、日本、东南亚等国家与地区（包括港澳台地区）。
 Franck Chen |  Sam Liu |  Shannon hao |  Emma Wei |
 专业 专业顾问负责专业领域 客户体验好 |  专业流程 严格遵照AESC国际标准推荐人才 |  专业效率 人才争夺战，唯快不破，7*24小时服务 比同行快5-7天推荐报告 |  专业服务 7*12小时响应 客户满意度97%以上 |
01.评估企业特点和职位需求 Assessment 详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。 | 02.制定人才分析计划书 Analysis plan 根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。 | 03.签订合作协议 Agreement 通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。 |
04.物色候选人 Candidate 对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。 | 05.评估候选人 Candidate 依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价。 | 06.物色候选人 Candidate 一般情况下，我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。 |
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